企業文化之“以信為本、以和為貴，互通有無，共謀發展”。

山東鼎信科技集團企業文化是企業目標得以實現的核心指導思想，是企業人文精神的厚重積累，更教會了員工做人、做事的方式方法。

1、企業宗旨：“穩定、信誠、安全、高效”

2、企業精神：以人為本、求真務實、與時俱進、奉獻社會

3、經營理念：誠信經營、永續發展

4、用人原則：無限忠心、工作能力、以身作則、聯系群眾

5、選才標準：德才兼備、擇優錄取、不分親疏、用長避短

6、領導作風：令行禁止、雷厲風行，吃苦在前、享受在后

7、用工政策：平等自愿、雙向選擇、按勞分配、時酬同步

8、戰略方針：不打無準備之仗、不打無把握之仗

9、進取之心：只要思想不滑坡、辦法總比困難多

10、員工修養：未出土時先有節、及凌云處尚虛心

1、用科技帶動創新，用創新推動發展，持續的創新力將使得企業在風起云涌的經濟浪潮中穩健翱翔；

2、關注空氣環境，推動生態健康，“富氧、清新、恒溫、恒濕”室內森林氧倉正在引導全球健康新概念，；

3、響應國家節能減排號召，深層次多領域推進資源的再循環、再利用，節約能源，造福社會各界。

4、以國家政策為導向，與地方及政府合作，積極發展節能、互惠互利型綜合體連鎖經營模式，為本地區乃至全國經濟的發展獻上一份微薄之力。

5、洞悉市場發展動向，迅速反應、果斷轉變，順應趨勢，真正實現“為民、惠民、便民”。

俗話說：“凡事預則立，不預則廢”;，企業發展同個人發展如出一轍，皆需要一個切實可行的航向標，從而帶動企業沖向勝利的巔峰。企業“三步走”的戰略方針：

短期目標：企業穩固發展，營造和諧氣氛，員工收入穩定；

中期目標：企業成功上市，員工成為主人，工作快樂，生活富足；

長期目標：企業回饋社會，關心弱勢群體，體現自我價值。